Юрист портала по поиску работы SuperJob провёл ликбез и объяснил права, как сотрудников, так и работодателей.
По словам директора департамента трудового права Александра Южалина, в трудовом законодательстве отсутствует обязанность сокращать продолжительность рабочего дня, если на улице и в помещении держится высокая температура.
При этом, сейчас действует СанПиН 1.2.3685-21, который определяет максимально допустимую температуру на рабочих местах. Например, для офисных работников она составляет не более 28 градусов.
«То есть работодателю либо нужно поддерживать оптимальную температуру на рабочем месте (устанавливать кондиционеры, системы охлаждения и пр.), либо искать иные решения проблемы (например, изменять режим рабочего времени, устанавливать дистанционную работу и тд.)», — отмечает юрист.
При этом менять режим работы или переводить работников на дистанционную работу работодатель сейчас может только с согласия работников.
Фото: Freepik
Новости кратко
18:00
16:45
16:23
15:39
15:05
14:00
12:56
12:05
10:27
09:53
Астраханцы встретят новый год пробежкой
26.12
241
07:21
Социальные сети
Юрист разъяснил астраханцам, должно ли начальство сокращать рабочий день в жару
