Аналитики портала HeadHunter выяснили, что за май-июль число вакансий с предложениями удаленной занятости выросло в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
«Если в мае-июле 2019 года доля вакансий, предлагающих удаленный формат работы, составляла около 1,9% от их общего чиcла на hh.ru в регионе, то в аналогичном периоде этого года этот показатель превысил 2,6%», - отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина.
Дистанционную работу предлагают в сферах «Продажи» (38%), «Административный персонал» (37%), «ИТ/Интернет/Телеком» (22%), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (15%), «Консультирование» (11%). Также работодатели готовы брать на удаленку менеджеров по работе с клиентами, операторов, специалистов техподдержки, консультантов, программистов, дизайнеров, специалистов call-центров, журналистов, верстальщиков.
По данным компании, есть весьма высокооплачиваемые предложения. Так, менеджеру по продажам в сегменте грузоперевозок, работающему из дома, предлагают заработок до 120 000 рублей на руки, оператору call-центра - до 50 000 рублей, рекрутеру – до 40 тысяч. До 150 000 рублей предлагают зарабатывать разработчику – правда, не уточняется, чего.
