Если верить ООН (а может, ЮНЕСКО или какой-нибудь еще большой и важной организации), то сегодняшний день, 31 мая является для миллионов курильщиков еще одним поводом отказаться от вредной привычки. Он так и называется «День отказа от курения».
Мы не будем убеждать наших читателей, что именно сегодня надо срочно начинать жизнь с чистого листа без картонной коробочки в кармане. Вместо этого мы расскажем об итогах опроса российских работодателей на тему того, предпочитают ли они, чтобы их работники дымили или, наоборот, требуют от подчиненных жить и работать без перекуров... Сразу утешим пессимистов: как оказалось, большинству работодателей по барабану, дымят ли их подчиненные.
Рекрутинговый портал Superjob.ru опросил работодателей на предмет того, предпочитают ли они при прочих равных набирать на работу некурящих подчиненных. Как оказалось, 75%-ам опрошенных вопрос, курит или не курит их работник, не кажется принципиальным.
При этом многое завит от того, курит ли сам начальник. Так, среди курящих работодателей лояльными к перекурам оказались 83%. Тогда как некурящие руководители оказались менее терпимы к «паровозам»: только 71% из них готовы принимать на работу курильщиков.
Афиша индийского блокбастера про бросание курить
Впрочем, многое в вопросе трудоустройства зависит от должности нанимаемого. Так, менее всего курильщиками хотят видеть секретарь, помощник руководителя, администратор (43% отказов соискателям-курильщикам). Вероятно, такие должности воспринимаются руководителями в качестве «гаджетов, которые всегда должны быть под рукой и на месте»: соответственно, отлучки на перекур при подобной работе не допускаются.
Также курящих работников не приветствуют в качестве нянь, воспитателей, учителей, косметологов, специалистов по маникюру, парикмахеров и др. (26% отказов). Это обусловлено, вероятно, гигиеническими соображениями клиентов. К этой же категории относят менеджеров по продажам и по работе с клиентами (тоже 26%).
Для сравнения другие профессии зависят от курения значительно меньше: бухгалтер (11% отказов), менеджер по персоналу, сотрудник офиса и продавец (по 9%), водитель, врач и медицинская сестра (по 6%).
Кстати, что касается работодателей, лояльных к курильщикам (как мы уже упоминали, их около 75%), то и они распределяются на две почти равные категории. Так 39% опрошенных заявили, что при приеме на работу вовсе не обращают внимания, курит ли соискатель. Еще 36% отметили, что обращают внимание на наличие у соискателя привычки к курению, однако не считают это недостатком при приеме на работу.
