Конституционный суд РФ запретил увольнять с гражданской службы одиноких матерей с детьми в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя. Согласно решению суда, положения статей федерального закона "О государственной гражданской службе", позволяющие увольнение одиноких матерей со службы в связи с сокращением штата (п.6 ч.4 ст.31, ч.1 ст.33 и ст. 37), признаны несоответствующими Конституции РФ.
Кроме того, суд обязал федеральное законодательство внести необходимые изменения для того, чтобы соблюдался конституционный принцип равенства при предоставлении гарантий одиноким матерям, проходящим государственную и гражданскую службу, которые подлежат увольнению в связи с сокращением штата. По решению суда, работодателю при увольнении госслужащих надлежит руководствоваться Трудовым кодексом РФ.
Напомним, ранее в суд обратилась гражданка Республики Коми Виктория Боровик, которая была уволена по сокращению кадров с должности старшего специалиста отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию в Воркуте.
Свое увольнение В.Боровик пыталась оспорить в суде, ссылаясь на нарушение трудового законодательства (ч. 4 ст.261 Трудового кодекса РФ), запрещающего увольнение одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя.
