Каждый третий астраханец чувствует себя счастливым на работе

Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос среди астраханских работников и выяснила, что счастливыми на работе чувствуют себя чуть более трети из них.

По сравнению с результатами четырехлетней давности статистически значимых изменений не произошло: если в 2010 году счастливыми в офисных стенах себя ощущали 32% опрошенных, то сейчас их доля выросла лишь на 2%. Стоит отметить, что самыми счастливыми на работе оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (53%). А с точки зрения профессиональных областей, самыми счастливыми себя считают работники научной сферы (62%) и представители туристического бизнеса (57%). Ирония же состоит в том, что работники сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» испытывают это светлое чувство при исполнении должностных обязанностей реже всего – 23%, а также недалеко ушли и представители сферы «Маркетинг/реклама/PR» - счастливыми себя могут назвать лишь 24%.

В большинстве случаев астраханцев делает счастливыми сама трудовая деятельность (57%), коллеги (53%) и осознание собственной самореализации (50%). 44% переполняют эндорфины, потому что им платят высокую зарплату, 41% – потому что работодатель создал для них комфортные условия труда, а еще столько же – потому что чувствуют, что занимаются значимым и ответственным делом.

Что же огорчает работников и делает их несчастными? В первую очередь отсутствие профессионального развития (55%) и невысокая зарплата (54%). Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством и другие причины.

Сделать сотрудника чуть более счастливым во многом может и сама компания, не затрачивая при этом значительных материальных ресурсов. Так, например, 59% опрошенных утверждают, что уважительное отношение работодателя к их труду позволяет им чувствовать себя счастливыми. Кроме того, радость доставляют премии за достижения в работе (47%), забота компании о комфортных условиях труда (44%) и достойная зарплата (53%).

В заключение отметим, что, хотя чувствующих себя счастливыми в работе не так уж и много – всего треть, целых 33% из них променяли бы свою удовлетворенность и гармоничное эмоциональное состояние на более высокую зарплату! В сравнении с 2010 г. доля таких прагматичных людей возросла на 9%.