Хотя многие работодатели считают, что принятые по рекомендациям ничем не отличаются от других работников.
Исследовательская группа сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провела очередной опрос, в котором приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения Астрахани. Вопрос исследования: по чьим рекомендациям кандидаты устраивались на работу?
Как выяснилось, почти три четверти менеджеров по персоналу (74%) трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. В 36% случаев на трудоустройство влияли рекомендации друзей и родственников, в 33% - сотрудников из других компаний и подписчиков в соцсетях, в 26% - бывших сотрудников компании.
А вот как за текущий год потребность в персонале закрыли в астраханских компаниях:
более чем на 50% - в 6% компаний,
от 25 до 50% - в 3% компаний;
от 10 до 25% - в 22% компаний;
менее 10% - в 50% компаний.
В оставшихся 19% компаний инструмент рекомендаций, видимо, игнорировали.
Кстати, 68% работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал - не лучше и не хуже.
Фото: news2.ru
