Эксперты hh.ru выяснили, какие работники по итогам ноября относятся к наиболее дефицитным в Астраханской области.
Пятерку самых дефицитных возглавили дворники. На одну вакансию по ним приходится всего лишь 0,3 резюме. Также остро не хватает токарей и фрезеровщиков (0,8 резюме на вакансию), маляров (1,5), поваров (1,7), автослесарей (1,8). Остро ощущается дефицит в рознице – здесь 2,2 резюме на вакансию. С
Специалисты отмечают: в норме hh.индекс или индекс конкуренции (количество резюме на вакансию) должен быть от четырёх до восьми. Показатели меньше четырёх говорят о дефиците кадров, меньше двух – о выраженном кадровом голоде.
Дефицит кадров в розничной торговле наблюдается в течение как минимум последних 5-6 лет, комментирует Марина Качанова, директор hh.ru Юг и ЦФО. Аналогичная ситуация и в медицине, дефицитными являются почти все специалисты профобласти «Медицина и фармацевтика».
По словам Марины Качановой, если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой «зарплатной гонки». Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны заемных средств, исчерпаемы, поэтому в ближайшее время прирост зарплат сохранится, но его темпы существенно замедлятся.
Фото: freepik
