Платформа hh.ru провела опрос среди руководителей компаний и выяснила, какие необычные требования к вакансии и работодателю сегодня предъявляют соискатели.
В опросе участвовали респонденты со всей страны, в том числе Астраханской области. Картина везде примерно одинакова. Большинство работодателей (89%) отметили у кандидатов рост требований к вакансии/компании-работодателю по сравнению с 2022-2023 гг. Причем наиболее придирчивыми оказались ИТ-специалисты.
Среди самых распространенных требований к работодателю – зарплата выше указанной в вакансии (91%). Затем следуют требование к локации офиса/места работы (84%) и нестандартный (неполный) рабочий день (70%). 22% соискателей хотят отдельный кабинет.
Есть и вовсе экзотические запросы: к полу, возрасту руководителя и даже знаку зодиака. На такие «капризы» приходится 17% ответов.
Впрочем, руководители подчас готовы идти навстречу нестандартным требованиям соискателя. В основном при поиске топ-менеджеров, сотрудников в сфере информационных технологий и финансов. В качестве причины называют исключительную ценность кандидата, дефицит кадров и значимость бренда работодателя.
Категорически не готовы рассматривать необычные требования кандидатов из профобластей «Массовый, линейный персонал», «Рабочий персонал» и «Юристы».
Фото: freepik/pressfoto
