В равной степени станут котироваться высокая квалификация и физический труд.
Вчера мы представляли данные региональной службы занятости населения об интересе астраханцев к конкретным профессиям на трудовом рынке в 2025 году. Сегодня представляем вашему вниманию материал «Российской газеты» о востребованных профессиях новом, 2026-ом, на основе мнения экспертов.
Как заявила HR-эксперт, консультант по портфельной карьере Светлана Гринькова, на рынок труда 2026 года будут влиять несколько трендов:
Технологическая грамотность. Речь уже не просто о базовых навыках работы с компьютером - работодатели ожидают от соискателей умения работать с ИИ-инструментами и аналитикой данных. То, что еще пять лет назад казалось продвинутым уровнем, сегодня становится базовым требованием;
Автоматизация. В течение 30 лет половина существующих видов деятельности будет автоматизирована. И этот процесс будет ощутимым и в начавшемся году;
Импортозамещение. Растет спрос на специалистов, способных создавать собственные решения взамен ушедших зарубежных технологий. Особенно это заметно в IT, промышленности и логистике;
Дефицит кадров в производстве. Остро не хватает инженеров, токарей, фрезеровщиков, конструкторов. В строительстве, тяжелом машиностроении, авиастроении и ряде схожих направлений кадровый голод в 2026 году только усилится.
И на основе данных HeadHunter, Минтруда РФ, Роструда, международных исследований Bureau of Labor Statistics и World Economic Forum, эксперты «РГ» составили следующий топ-10 самых востребованных профессий 2026 года в России:
1. Инженеры (промышленность, строительство, авиастроение).
Они востребованы в связи с импортозамещением, развитием собственных производств. Особенно нужны инженеры-проектировщики, инженеры-технологи, конструкторы тяжелого машиностроения и авиастроения, инженеры-робототехники.
Средняя зарплата: 98-280 тыс. рублей (в зависимости от специализации и региона), инженеры-робототехники - до 370 тыс. рублей. Для таких специалистов обязательно высшее техническое образование, желательно профильные курсы и сертификации.
2. IT-специалисты (разработчики, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности).
Несмотря на разговоры о перенасыщении рынка, спрос остается высоким. Цифровизация государственных услуг, бизнеса, медицины, образования требует новых решений. Особо ценятся fullstack-разработчики, специалисты по машинному обучению, эксперты по кибербезопасности.
Средняя зарплата: 115-250 тыс. рублей. Здесь, кстати, высшее образование не всегда обязательно, но нужны подтвержденные навыки, портфолио, знание актуальных языков программирования и фреймворков.
3. Медицинские работники (врачи узких специальностей, медсестры, младший медперсонал).
Самые дефицитные специальности: терапевты, педиатры, неврологи, онкологи, врачи УЗИ, анестезиологи, травматологи; медсестры, младший медперсонал, сиделки для пожилых.
Средняя зарплата: врачи - 80-120 тыс. рублей, медсестры - 50-65 тыс. рублей.
4. Специалисты по ИИ и машинному обучению (AI/ML Engineer, Data Scientist).
Искусственный интеллект проникает во все сферы: от финансов до ретейла. Компании ищут тех, кто умеет обучать модели, анализировать большие данные и внедрять ИИ в реальные процессы.
Средняя зарплата: 150-300 тыс. рублей.
5. Специалист по кибербезопасности.
Рост числа кибератак, утечек данных, внедрение цифровых систем в госсекторе. Эксперты по защите информации нужны как в крупных корпорациях, так и в стартапах.
Средняя зарплата: 120-200 тыс. рублей.
6. Финансовые аналитики.
Бизнесу нужны специалисты, которые помогут оптимизировать затраты, прогнозировать доходы, управлять инвестициями в условиях нестабильной экономики. Они востребованы в банках, инвестиционных компаниях, корпорациях.
Средняя зарплата: 100-150 тыс. рублей.
7. Маркетологи (диджитал, SMM, таргетолог, маркетплейс-маркетолог).
Бизнес массово уходит в онлайн: маркетплейсы, социальные сети. Компаниям нужны те, кто умеет привлекать клиентов, управлять поведением аудитории и увеличивать продажи.
Средняя зарплата: 70-120 тыс. рублей.
8. Специалисты по логистике и цепочкам поставок.
Изменение торговых маршрутов, развитие внутренней логистики, рост e-commerce. Логистам нужно выстраивать новые схемы доставки, работать с альтернативными поставщиками.
Средняя зарплата: 80-130 тыс. рублей.
9. Психологи, психотерапевты.
Растет осведомленность о психическом здоровье и психологическом комфорте, особенно среди молодежи. Востребованы нейропсихологи, детские и семейные психологи, медиаторы, специалисты по работе с выгоранием.
Средняя зарплата: 60-100 тыс. рублей (частная практика может приносить значительно больше).
10. Рабочие специальности (токарь, фрезеровщик, сварщик, электрик, слесарь, строитель).
Государство и бизнес повышают зарплаты, создают льготные программы обучения, но молодежь по-прежнему неохотно идет в рабочие профессии.
Средняя зарплата: 70-150 тыс. рублей.
Не все специальности переживут следующие годы без потерь, считает Светлана Гринькова. Среди профессий, на которые спрос будет снижаться, можно определить пять групп:
1. Операторы call-центров и службы поддержки. Чат-боты и голосовые помощники на базе ИИ (например, ChatGPT, Яндекс Алиса) все чаще заменяют живых операторов. Останутся только те, кто занимается сложными кейсами и проблемами;
2. Бухгалтеры начального уровня. Онлайн-сервисы автоматической отчетности (Контур, Сбис, 1С-Онлайн) заменяют рутинную работу по заполнению деклараций и ведению первичной документации. Востребованными останутся разве что главные бухгалтеры с экспертизой в сложных вопросах налогообложения;
3. Кассиры и продавцы-консультанты. Самообслуживание в магазинах, онлайн-заказы, автоматизированные склады сокращают потребность в персонале. В ретейле останутся управленцы и специалисты по мерчандайзингу;
4. Переводчики. Онлайн-переводчики достигли впечатляющего качества перевода, так что спрос сохранится только на синхронистов, локализаторов сложного контента и редакторов переводов;
5. Junior-разработчики и тестировщики (начальный уровень). Крупные компании сокращают набор таких специалистов, заменяя их ИИ-инструментами (GitHub Copilot, ChatGPT) и автоматизированным тестированием. Требования к входу в IT растут - теперь нужен хотя бы средний уровень.
Востребованный - не значит высокооплачиваемый
При этом, как отмечают эксперты, востребованная специальность не гарантирует высокую зарплату.
специалисты реального сектора - токари, наладчики, операторы станков с ЧПУ, сварщики, строители. Уже сегодня они демонстрируют рекордный рост доходов - до 39% в год.
«Дефицит квалифицированных кадров здесь невозможно быстро закрыть, - объясняет Илона Платонова, бизнес-аналитик компании «Адвирос». - Их зарплаты в 2026-м продолжат рост, опережающий инфляцию»;
работающие на стыке IT и промышленности - инженеры с компетенциями в ИИ, ML-специалистов, архитекторов сложных систем. «Массовый IT прошел пик, - считает основатель сети шоу-румов российской дизайнерской мебели «Предметы» Мадина Гумерова. - Ценность теперь в одном толковом специалисте, умеющем работать с нейросетями и ИИ-генерацией»;
главные бухгалтеры и корпоративные юристы. «Налоговые изменения сыпятся как из рога изобилия. Один неверный шаг - гигантские штрафы. Поэтому грамотный, стратегически мыслящий бухгалтер будет становиться только ценнее и, соответственно, зарабатывать все больше. Та же история с юристами», - отмечает Мадина Гумерова. Она прогнозирует рост верхней планки для топовых специалистов в этих сферах до 400-500 и 500-700 тыс. рублей соответственно.
В то же время любопытную статистику привела генеральный директор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева: в декабре 2025 года в топ высокооплачиваемых профессий, наравне с CIO (405 тыс. руб.), вошли грузчик-приемщик (352 тыс. руб.) и подсобный рабочий на склад (325 тыс. руб.). Это яркая иллюстрация тренда: физический труд, особенно в условиях логистического бума и дефицита, уже сегодня оценивается выше многих интеллектуальных специальностей.
Также высокие зарплаты, по данным Агаевой, предлагаются пилотам (314 тыс. руб.), шлифовщикам круглой шлифовки (305 тыс. руб.), директорам по логистике (297 тыс.) и военным инженерам (291 тыс.).
Фото: ru.freepik.com, ru.pinterest.com
