А более 200 тысяч – всего около 7 тысяч человек.
Примерно два месяца назад аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza озаботилась зарплатным неравенством в регионах, когда оценивалась дистанция между двух групп работников - с самыми высокими и самыми низкими заработками (ПУНКТ-А об этом писал)..
Сейчас данную тему поднял Центр экономических исследований «РИА Рейтинг». Точнее – составил свой очередной рейтинг по уровню и распределению зарплат в субъектах РФ. В качестве основного критерия для ранжирования была выбрана доля работников крупных и средних предприятий с зарплатой выше 200 тыс. рублей, но использовались и два других индикатора – доля работников с зарплатой ниже 45 тыс. рублей (эквивалент двух МРОТ) и диапазоне типичных зарплат (нижнюю и верхнюю границы определяли 25%-ные группы населения с самым низким и самым высокими заработками). Временной отрезок исследования - с сентября 2024 года по август 2025 года.
Надо отметить, что в аналогичных рейтингах прежних лет «полюса» были иными: высокая зарплата определялась уровнем в 100 тыс. рублей, низкая – в 30 тыс. рублей. Так что фактически «РИА Рейтинг» по-новому разделял россяин на «богатых», «нищих» и «средних».
Прежде всего, что отметили аналитики: при динамике трудовых доходов в России одновременно наблюдается в региональных экономиках значительная дифференциация по размеру зарплат.
Согласно оценкам РИА «Новости», за исследуемый период» 7,5% работников в России получали зарплату более 200 тыс. рублей в месяц. При этом в 15 регионах превысили среднероссийское значение
С другой стороны, в 8 регионах доля работников с высокой зарплатой не превышает 1%, а еще в 21 она варьируется в интервале от 1% до 2%.
По лидерам и аутсайдерам рейтинга никаких загадок нет – все те же территории, что фигурируют в схожих рейтингах и исследованиях по зарплатам и доходам. В лидирующей группе преобладают северные и дальневосточные регионы, а также обе столицы, где минимум ккждый десятый работник имеет 200-тысячную зарплату.
На «дне» рейтинга - северокавказские республики и регионы среднерусской полосы.
Топ-10 регионов России с долей работников, чья зарплата выше 200 тыс. рублей
Антитоп-10 регионов России с долей работников, чья зарплата выше 200 тыс. рублей
И разница между «полюсами» огромная: по расчетам РИА Новости, в среднем в трех замыкающих рейтинг регионах доля работников с зарплатой выше 200 тыс. рублей в 50 раз меньше, чем у тройки регионов-лидеров.
Что касается нижней зарплатной «планки» в 45 тыс. рублей, то в 6 регионах тех, кому такие деньги не доступны, превышает 60% трудового населения - Ингушетия (77,1%), Чечня (74,5%), Дагестан (66,5%), Кабардино-Балкария (62,3%), Карачаево-Черкесия (60,8%) и Северная Осетия (60,8%). А еще в 19 регионах доля работников с зарплатой менее 45 тысяч рублей находится в диапазоне 40-55%.
Естественно, таких людей почти нет в дальневосточных и северных регионах. Наименьшая их доля - в Магаданской области (1,1%), Камчатском крае (1,3%) и на Чукотке (2,6%0.
Ну, и в плане диапазона типичных зарплат самыми привлекательными можно считать Чукотку (от 112 до 268 тыс. рублей), Ямало-Ненецкий АО (от 95 до 198 тыс. рублей), Москву (от 85 до 206 тыс. рублей), Магаданскую область (от 91 до 188 тыс. рублей),
«Плюшки» с «горчицей»
Наша позиция в этом зарплатном вопросе – золотая. В смысле, что находимся в золотой середине – на 46-ом месте. Да и в пределах Южного федерального округа регион, в принципе, достойно смотрится.
Доля получателей высокой и низкой зарплат в регионах ЮФО
Однако «горчицы» в данной цифири для астраханцев больше, нежели «плюшек». Обратите внимание на долю работников, которые получают менее 45 тыс. рублей – ведь их почти половина от штатного персонала крупных и средних предприятий. Согласитесь, не очень вдохновляющий пример. А мы по нему едва не вошли в топ-10 регионов с массовым низкооплачиваемым контингентом.
Смущает так же еще один момент. В прошлогоднем рейтинге - когда, как мы уже говорили, пик зарплаты был установлен на уровне 100 тыс. рублей – Астраханская область лидировала в ЮФО по доле высокозарплатников – им считался каждый двенадцатый. Стоило же составителям рейтинга вдвое поднять «планку», как астраханский край мечты испарился – мы уступили лидерство краснодарсцам и ростовчанам, а сама численность работников с высокой зарплатой уменьшилось вчетверо.
Диапазон типичных зарплат также не сильно радует: здесь, помимо Краснодарского края и Ростовской области, мы еще уступаем Севастополю с Волгоградской областью.
Фото: ru.freepik.com, 365trg.ru,smartik.ru
