Как известно, законы пишутся для народа, чтобы он по ним жил. И вообще, «незнание закона не освобождает от ответственности». Но вот ведь незадача: народ про эти законы должен ведь как-то узнавать – причем желательно как можно быстрее и в максимально удобном формате.
Оптимального способа, как можно было бы знакомить наше население с новинками законотворческой мысли отечественных депутатов и чиновников, пока не придумано. Но для очистки совести придуман иной выход: каждый регион выпускает для этих целей специальные газетки, где печатаются все выходящие законы, постановления и другие нормативные акты: мол, все желающие могут сходить в газетный киоск и приобщиться.
В Астрахани такая газета тоже есть. И называется она по-капитански очевидно – «Сборник законов и нормативных актов Астраханской области». Тираж у этого издания – аж целых 500 экземпляров в неделю. Видимо, астраханцы не очень сильно интересуются новациями законодательства.
Издает газету созданное специально для этого автономное учреждение Астраханской области «Центр информационной компетенции», подчиненное региональному Агентству связи и массовых коммуникаций. Собственно, если верить официальному сайту агентства (а почему бы и не поверить?), издание газеты – это есть главная функция «Центра информационной компетенции»:
И вот тут начинается самое интересное. Пару недель назад все в той же газете «Сборник законов» очень интересный документ – постановление областного правительства №494-П от 31.12.2016. Документ содержит положение о системе оплаты труда работников упомянутого АУ АО «Центр информационной компетенции».
Как вы думаете, сколько сотрудников нужно, чтобы издавать газету с документами? Двое? Трое? Пятеро? Ну, там, директор, бухгалтер, верстальщик… А вот и нет. Вот какая кадровая разнарядка расписана в положении о системе оплаты труда работников АУ АО «ЦИК»:
Весьма большая команда профессионалов собралась: 24 человека. А возможно и больше, если на рядовых позициях каких-нибудь специалистов работают по несколько человек.
И довольно любопытно видеть среди сотрудников ГАЗЕТЫ такие штатные единицы, как «режиссер» и «инженер по звукозаписи». Да, в принципе, и штатная единица «корреспондент» в такой газете смотрится странно: ведь тексты сюда попадают прямиком из разных учреждений, министерств и ведомств, где своих «корреспондентов» пруд пруди…
Видимо, «Сборник законов» скоро будет выходить, как минимум, в звуковом формате – а может даже и в видеоверсии. Кто знает, может быть, новые депутатские опусы начнут читать бархатными голосами по радио? Ну, или по мотивам статистических фантазий Самой Элины Полянской начнут снимать видеоролики, не уступающие по зрелищности фильму «Викинг» с Данилой Козловским?
Не менее интересно смотрятся и зарплаты издателей «Сборника законов». Напомним, газета издается тиражом 500 экземпляров. К примеру, директор редакции получает оклад 32 500 рублей. И это только оклад. А ведь есть и премия в 300%:
То есть, даже без поправки на стаж и всякие компенсационные выплаты у директора выходит 130 000 рублей зарплаты в месяц. Это за газету в 500 экземпляров…
Откуда же берутся деньги за зарплаты такого штата высококвалифицированных сотрудников? Документ и на этот вопрос отвечает с предельной ясностью: из областного бюджета за счет субсидий.
ЧТО БЫ ЭТО ВСЕ ЗНАЧИЛО?
