Ограничить размер зарплат руководящего состава организаций здравоохранения, образования и социальной сферы предлагается поправками, внесенными в закон о системах оплаты труда работников госучреждений.
Пункт-А сообщал о внесенном в последние дни минувшего года в Думу Астраханской области проекте поправок в региональный закон «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области».
Предполагается установить предельный уровень соотношения заработанной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров в зависимости от жалования других работников госучреждений. То есть, во сколько раз максимальная зарплата начальства может превышать средний доход сотрудников более низшего звена.
Федеральное законодательство оставляет достаточно большой диапазон для такого показателя – до восьми раз.
Региональные депутаты предложили пятикратный размер. При этом оплата труда руководства для расчета средней величины учитываться не будет.
Заработок руководящего состава, считает председатель Думы Игорь Мартынов, должен быть пропорционален среднему уровню оплаты труда в госучреждении. Неправильно, когда начальство получает более ста тысяч рублей при зарплате подчиненных в 10-15 тысяч. Такие завышенные аппетиты следует «урезать».
Профильный комитет Думы по здравоохранению и социальному развитию поддержал проект поправок и рекомендовал Думе принять законопроект сразу в двух чтениях.
Фото: http://bskltd.ru/
