АСТРАХАНЬ-НОВОСТИ-РЫНОК ТРУДА
Руководитель местного агентства по подбору персонала Анна Варжина написала в своем блоге о тенденциях этой недели на рынке труда. Наблюдения интересные, поэтому мы знакомим наших читателей с ними:
«На прошлой неделе соискателей в нашем Агентстве было очень мало. Морозы! Кандидаты звонили, писали, но делали все, чтобы не приходить на собеседования! Да и работодатели не торопились, практически по всем вакансиям решения затягивались. Даже по продажникам за неделю поступил всего один новый заказ. Исключением почему-то являлись нефтяные компании.
Нефтяники – люди стойкие, вот тут подбор шел полным ходом., несмотря на низкую температуру. Были закрыты вакансии операторов, машинистов установок, логистов, поваров на точки добычи, специалистов по сервису. Но закрыты, надо сказать. С большим трудом.
Несмотря на то, что компании готовы брать даже выпускников, сложностей очень много. Уровень зарплатных ожиданий выпускников сильно завышен. Да, действительно, у нефтяников высокая зарплата, но ничто не приходит просто так и сразу. Нужно понимать, что выйти нужно надо сначала на обычную, возможно даже несколько ниже рыночной, зарплату, получить все допуски, пройти обучение, а вот тогда у тебя будут и бонусы, и вахты и все остальные пряники. Но большинство представителей поколения Y ждать не хочет, высокие зарплаты."
К сожалению, ужасно низкий уровень английского языка у астраханских специалистов. Дошло до того, что компании готовы брать просто с «зачатками английского», как сказала HR одной из компаний.
http://varjina-anna.livejournal.com/
