Источник: http://hh.ru
Когда же, по мнению сотрудников, должен наступить самый лучший период в карьере? Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) выяснила, что большинство опрошенных сотрудников Астраханских компаний видят расцвет своей карьеры в 30-35 лет (33%).
Пятая часть респондентов (21%) склоняется к тому, что профессиональные высоты ждут их чуть раньше – в 26-30 лет; примерно столько же уверены, что успех придет в 36-40 лет (19%).
Интересно, что в каждом из возрастов работники видят «золотою пору» карьеры в ближайшей перспективе. Так, молодые специалисты (до 25 лет) считают, что карьерные достижения последуют в возрасте 25-30 лет; те, кому исполнилось 25-30 лет, ожидают расцвета в 31-35 лет, а те, кто уже достиг этого рубежа, уверены, что успех непременно придет в период с 36 до 40 лет. Лишь у возрастных респондентов (старше 40 лет) текущий возраст в большинстве случаев совпадает с временным периодом предположительного карьерного пика.
Почти половина тех, кому уже перевалило за 45 лет, как раз сейчас пожинают плоды своих трудов (45%), а часть (31%) признается, что расцвет остался позади.
Большинство из них отмечают, что это был период с30 до 35 лет.
Как считают астраханцы (54%), карьерный успех будет связан с накоплением к определенному возрасту знаний и опыта до такого уровня, что они станут гуру в своей области. Что касается должности, то большинство (50%) видят себя на пике успеха директорами собственных компаний или руководителями подразделений крупных корпораций.
Немаловажный факт – астраханские работники не намерены опускать руки в том случае, если так и не достигнут карьерного успеха в определенном возрасте . 83% утверждают, что продолжат двигаться к намеченной цели.
