Вчера Президент Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса РФ», который касается доплат за ночные и сверхурочные работы.
Теперь при исчислении оплаты за сверхурочную работу учитывается размер зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, сообщает РИА «Новости».
Также устанавливается, что если у работодателя установлены условия, при которых доплаты выше, чем определено новыми правилами, то менять эти условия нет необходимости.
Остальные условия останутся такими же, как и сейчас:
- сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном;
- конкретные размеры доплаты могут определяться колдоговором, локальным актом или трудовым договором;
- по желанию работника вместо доплаты возможно предоставление дополнительного времени отдыха – не менее времени, отработанного сверхурочно.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
Справочно
Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 №35-П, согласно которому запрещено считать свекрхурочные доплаты из «голого» оклада - они должны обеспечивать реальную компенсацию повышенных трудозатрат за работу во время, предназначенное для отдыха.Закон был принят Госдумой 10 апреля 2024 года и одобрен Советом Федерации 17 апреля.
Фото: uznayvse.ru
