В Астрахани увольнять за публикации в соцсетях стали реже

К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Выяснилось, работодатели в Астрахани менее пристально следят за активностью в соцсетях действующих и потенциальных сотрудников, чем год назад.

За год число работодателей в Астрахани, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 14%. Еще 23% следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году - 27%). Все больше работодателей игнорируют социальные сети наемных работников - 56% сегодня против 50% в 2020 году.

Интернет-активность соискателей также интересует реже: сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальны сетях (19%), год назад таких было 24%. 

Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удаленки. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими кандидатами.

40% астраханцев учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель. Каждый девятый ответивший ведет социальные сети без оглядки на то, что подумает работодатель.

Женщины в Астрахани чаще мужчин учитывают возможный интерес к их соцсетям со стороны работодателей: 42% против 34%. Трудоустроенные астраханцы чаще безработных ведут социальные сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц начальником.

Фото: audit-it.ru