Почти каждая третья компания Астраханской области и ЮФО (28%) увеличила в этом году оклады работникам. 63% сохранили уровень окладов на прежнем уровне, выяснили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Самыми «щедрыми» оказались энергетики – 50% организаций отрасли подняли фиксированную часть оплаты труда. Следом идут производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%). В медицине и фармакологии увеличили оклады в 44% организаций, в электронике 39%, в образовании, финансовом секторе, сфере услуг для населения и нефтегазовой отрасли — 36%. В тяжелом машиностроении рост зафиксировали 33% компаний.
«Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат», — прокомментировала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Опрос работодателей показал, что до конца 2026 года еще 29% российских компаний планируют повысить оклады, а 58% – сохранить их на прежнем уровне. Как и в первом полугодии, увеличивать заработные платы прежде всего намерены отрасли энергетики и продуктов питания.
Изображение сгенерировано нейросетью shedevrum
