Чаще всего это делают юристы и работники спорта.
По данным за прошедший месяц с декадой IV квартала 2024 года, сразу 76% опрошенных россиян уволились с последнего места работы по собственному желанию. Такеие данные приводят «Известия», ознакомившись с результатами исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Еще в третьем квартале доля таких респондентов составляла 69%, а год назад - 67%.
Аналитики уточнили, что доля россиян, которые решили сменить работодателя сами, без воздействия внешних причин, находится на максимальном уровне за всю историю наблюдений,проводимых с 2015 года включительно. На самом низком уровне показатель находился в третьем квартале 2020 года - лишь 46% соискателей рассказали, что ушли по собственному желанию.
В свою очередь, на минимальном за последние два года уровне находится доля тех, кого уволили по сокращению штата (6%), а также в связи с реорганизацией компании (5%).
Согласно нынешнему опросу, чаще всего по собственному желанию увольняются юристы (81%), работники спорта и бьюти-индустрии (80%), менеджеры по продажам (79%), реже всего - охранники, специалисты по безопасности (по 61%), обслуживающий персонал (66%) и топ-менеджеры (68%).
«Как показал опрос облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix, 67% работодателей прибегают к прямому хантингу кандидатов. Это, а также разнообразие привлекательных вакансий на открытом рынке труда и привлекательные условия способствуют тому, что люди начинают смелее покидать «насиженные места» и переходить из компании в компанию», — объяснила директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) Марина Хадина.
Фото: nalog.gov.ru
