Причем на уровне территориальных органов федеральных ведомств.
Правительство начинает новую волну оптимизации госслужбы, сообщает издание «Коммерсантъ». Реформа, сократившая на 10% центральные аппараты федеральных ведомств в 2020 году, с 1 июля 2025 года доберется и до их гораздо более многочисленных территориальных подразделений, где работают порядка 400 тыс. человек. Зарплаты сокращаемых должностей смогут направить на повышение остающимся, ведь цель изменений - сделать госслужбу эффективнее, а ее оплату выше.
400 тыс. человек – это более 0,5% занятых в российской экономике. Высвобождение даже 10% из них было бы заметно на остродефицитном российском рынке труда и может отразиться на показателе исторически минимальной сейчас безработицы (2,4%).
Впрочем, большинству ведомств может оказаться достаточно сократить незаполненные должности штатного расписания - в некоторых госорганах доля вакантных должностей перекрывает 10% более чем вдвое.
В самом же Белом доме 10-процентное сокращение штатной численности терорганов воспринимают скорее как ориентир, рассказали «Ъ» в секретариате курирующего административную реформу вице-премьера и главы аппарата правительства Дмитрия Григоренко. На деле доля сокращаемых должностей может оказаться и выше.
Добро на модернизацию исполнительной власти от Владимира Путина уже получено - оно оформлено указом №922 от 29 октября 2024 года. Документ требует сокращений к 1 июля 2025 года и запрещает раздувать штаты после. Предложения по оптимизации от ведомств ждут в Минфине уже до 28 декабря 2024 года, а проекты нормативных актов и доклад президенту о результатах - к 14 марта 2025 года.
Впрочем, «обеспечивающие» будущие изменения корректировки пропорций премий и окладов в рамках нынешних фондов оплаты труда в терорганах были реализованы еще в 2023 году. Так, втрое выросли должностные оклады, в 6 раз — размеры окладов за классный чин с одновременным понижением втрое ежемесячных премий. В результате по итогам года соотношение гарантированных и премиальных выплат составило 80/20 против 48/52 в 2021–2022 годах.
Одна же из главных проблем в том, что денежное содержание молодых специалистов не превышает 22 тыс. рублей (38 тыс. рублей с премией), что влечет высокую текучесть кадров. Особенно среди молодежи: до 26% в целом и до 62% - в первый год прохождения службы.
Правительство же видит в привлечении молодых специалистов на госслужбу механизм обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала.В рассчетной модели Белого дома среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов, где будет принято решение об оптимизации штатной численности, в среднем вырастет до 71 тыс. рублей при сокращении штата на 10%, до 75 тыс. рублей - при сокращении на 15%; до 80 тыс. рублей – при сокращении на 20%.
Фото: styllishbag.ru
