Правда, на поиск трудового места они тратят столько же, сколько обычно безработные без образования.
В 2025 году женщины стали находить работу быстрее мужчин: первым в среднем на это требовалось 5 месяцев и 3 дня, вторым - 5 месяцев и 7 дней. Такие расчеты сделали «Известия», опираясь по данным Росстата.
Впервые за пять лет у прекрасного пола поиск работы занял меньше времени, чем у сильного. Подобный перекос в последний раз наблюдался в период пандемии в 2020 году, когда массовый переход на удаленку и спрос на медсестер временно нивелировали гендерные различия.
Нынешнее изменение тенденции объясняется сразу несколькими факторами. Во-первых, кадровый голод: работодатели, которые раньше избегали нанимать женщин, боясь, что они вскоре уйдут в декрет, теперь вынуждены отходить от стереотипов. Во-вторых, сотрудницы чаще соглашаются на более низкую зарплату ради удобного графика и возможности совмещать работу с семьей.
«Женщины быстрее находят компромисс с работодателями. Компании же стремятся сократить издержки на персонал в условиях ограниченных возможностей повышать зарплаты», - отметила доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева.
Вместе с тем женщины чаще заняты в отраслях с невысокими доходами — в социальной сфере, культуре, образовании, здравоохранении, торговле, гостиничном бизнесе, где велики текучка и дефицит специалистов. Кроме того, развиваются сферы, где особенно востребован женский труд – например, легкая промышленность и туризм.
В этом году, по данным рекрутеров, женщин охотнее всего нанимают в маркетинг, косметологию, дизайн, культуру и искусство, поделилась ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Растет и спрос на них в IT-сфере, где кадровый дефицит оказался сильнее гендерных барьеров.
При этом сохраняется значительный разрыв в зарплатах, добавил старший научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок. По последним доступным данным, в 2023-м мужчины зарабатывали в среднем на 27% больше. Сейчас разница могла увеличиться еще сильнее из-за роста дефицита кадров в сферах, где в основном заняты мужчины – например, в оборонной промышленности.
«Существенную роль играет и кадровый дефицит: многие предприятия испытывают нехватку специалистов, что ускоряет трудоустройство. Дополнительным фактором стало сокращение притока рабочей силы из-за демографических причин - на рынок выходит меньше молодых специалистов», - добавила она.
В результате быстрее всего работу находят в промышленности, сфере услуг, телекоммуникациях, медицине и логистике, отметила эксперт. Наибольшие же трудности при устройстве на работу испытывают административный персонал, а также специалисты в маркетинге и рекламе, где конкуренция остается высокой, а вакансий относительно немного.
При этом пять месяцев на поиск работы, по мнению экспертов, срок немалый, особенно если у человека нет других источников дохода. Обычно столько времени на трудоустройство уходит у безработных без образования или необходимой профессиональной подготовки.
Фото: ru.freepik.com/free-photo, new-retail.ru
