<p><strong>В конце марта экс-мэр Астрахани, а ныне губернатор Волгоградской области Сергей Боженов собирается приступить к формированию нового правительства региона. А перед этим все руководители высшего звена (вице-губернаторы, руководители структурных подразделений и их заместители), это порядка 150 человек, должны пройти психологическое тестирование. Сам губернатор пока не собирается его проходить.</strong></p>
<p><img style="float: right; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="http://www.medpulse.ru/image/article/5/4/0/2540.jpeg" alt="" width="300" height="361" />С 21 февраля ежедневно две группы чиновников, каждая примерно по 14 человек, проходят трех-четырех-часовое компьютерное тестирование в зале заседаний облдумы.</p>
<p>Каждому тестируемому присваивается личный PIN-код. В администрации области точно не знают, является процедура добровольной или обязательной, но сказали, что "идут все", тем более что обещана конфиденциальность, пишет газета «Коммерсант».</p>
<p>В ходе тестирования исследуется интеллектуальный уровень, стрессоустойчивость, мотивация, деловые качества, в том числе управленческие.</p>
<p>Стоит отметить, что подобная инициатива не всем пришлась по вкусу. Так, вице-губернатор Александр Дорждеев, который курировал финансовую политику, отказался от теста и уволился. А один вице-губернатор, по словам источника «Коммерсанта» в обладминистрации, "сильно ругался" после его прохождения.</p>
<p>В обладминистрации не уточняют, сыграют ли роль итоги тестирования при заявленном губернатором увольнении одной тысячи сотрудников и учтут ли их при создании нового правительства.</p>
<p>К концу марта психологи обещают представить интерпретацию тестирования. Пока же в обладминистрации говорят, что цель тестирования — дать руководителям "индивидуальные рекомендации по совершенствованию личности".</p>
<p>Кстати, ничего подобного Сергей Анатольевич, являясь мэром Астрахани, не применял. Однако в мэрии Астрахани существовала оценка структурных подразделений. Подразделения оценивались специальной комиссией во главе с мэром по 15-20 критериям.</p>
<p>Разработала эту систему бывший вице-мэр Мунира Шабанова, считавшая, что "нужны четкие контрольные точки оценки, характеризующиеся не эфемерными лозунгами, а выраженные в точных цифрах". Эта оценочная система была введена в мэрии в 2011 году.</p>