<h5 style="text-align: right;">Источник: <a href="http://email.rambler.ru/m/redirect?url=http%3A//hh.ru&hash=4fcb8dcb0277df3d27b30cdbb11e8fe5" target="_blank"><span lang="EN-US">http</span><span>://</span><span lang="EN-US">hh</span><span>.</span><span lang="EN-US">ru</span></a></h5>
<p><strong>Служба исследований компании HeadHunter в ходе опроса выяснила, что для большинства работодателей астраханской области и других регионов страны важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в ВУЗе и подтвержденные соответствующим документом.</strong></p>
<p>76% уверены, что «корочка» не дает каких-то весомых преимуществ и положительно относятся к соискателям без профильного образования, а 20% оценивают их как хороших работников и профессионалов своего дела, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу, а значит, голова на плечах у них есть.</p>
<p><img style="border: 3px solid black; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="../../../../../uploads/images/3/2012-10-19_180510.gif" alt="" width="561" height="270" /></p>
<h4 style="padding-left: 90px; text-align: left;"><span style="color: #3366ff;"><strong>
<hr />
Лишь каждый пятый работодатель в обязательном порядке сверяет образование с профилем той позиции, на которую человек претендует.
<hr />
</strong></span></h4>
<p>Лишь каждый пятый работодатель в обязательном порядке сверяет образование с профилем той позиции, на которую человек претендует. Остальные выясняют это лишь у кандидатов отдельных профессий, чаще всего:</p>
<ul>
<li>бухгалтеров и финансистов (89%),</li>
<li>юристов (88%)</li>
<li>и айтишников (55%).</li>
</ul>
<p>13% работодателей не интересуются базовым образованием соискателей вовсе.</p>
<p>Несмотря на все это, большинство работодателей уверяют, что без профильного диплома карьеру не построить: 40% считают, что на рынке труда значимость «корочки» настолько высока, что без нее вертикальный рост будет труден и тернист; 20% убеждены, что невозможно надеяться на успех без базовых знаний, которые как раз и даются в ВУЗе.</p>
<h4 style="padding-left: 90px; text-align: left;"><span style="color: #3366ff;"><strong>
<hr />
наличие трех и более образований у кандидата не дает ему в большинстве случаев каких-либо преимуществ.
<hr />
</strong></span></h4>
<p>Интересно, что наличие трех и более образований у кандидата не дает ему в большинстве случаев каких-либо преимуществ. Так, 62% представителей компаний указали, что настороженно отнесутся к соискателям с таким количеством дипломов, т.к. это еще ни о чем не говорит. 12% вообще полагают, что, скорее всего, такой кандидат набрался по верхам, но ни в одной из областей не сможет себя проявить как настоящий профессионал.</p>
<h5 style="padding-left: 210px;">Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 2-9 октября 2012 г. среди 114 представителей компаний Астраханской области.</h5>
<h5 style="padding-left: 210px;">При использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.</h5>