Конструктивный диалог с работодателем – гарантия социальной стабильности в коллективе

Конструктивный диалог с работодателем – гарантия социальной стабильности в коллективе
17-04-2013 \\ Просмотров (1114)

Итоги работы в 2012 году и планы на 2013 год обсуждались на заседании комитета крупнейшей первичной профсоюзной организации «Астраханьэнерго», входящей в состав Астраханской территориальной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».

Она насчитывает около 1500 членов, что составляет более 65% от общей численности персонала астраханского филиала ОАО «МРСК Юга».

– Прошлый год был насыщен событиями и потребовал от каждого члена профкома активной и оперативной работы в решении серьезных задач, – отметила председатель организации Наталья Кочеткова, открывая собрание. Она доложила коллегам об итогах деятельности профсоюза в 2012 году, подчеркнув ряд особо важных моментов, направленных на решение социальных вопросов.

Прошедший 2012 год стал для МРСК Юга в Астраханской области годом решающих перемен, направленных на повышение социальной ответственности Компании. Создана двусторонняя комиссия, в которую вошли представители работодателя и профсоюза. Посредством конструктивного диалога, внесения предложений и дополнений, был принят новый Коллективный договор. Он позволил повысить уровень оплаты труда работников и увеличить социальные гарантии.

Продолжением работы в рамках социального партнерства стало совместное участие работодателя и профсоюза в культурно-массовых, спортивных мероприятиях, направленных на сплочение коллектива, пропаганду здорового образа жизни.

Первичная профсоюзная организация «Астраханьэнерго» поддержала коммуникативные акции общероссийского масштаба. Среди них самой яркой стала экологическая акция «Сохраним энергию леса!», а также мероприятия, приуроченные ко Дню Победы, Дню защиты детей, Дню энергетика и др.

Профсоюз участвует в оздоровительной кампании. Так, путевки в летние оздоровительные лагеря детям сотрудников приобретаются за счет работодателя, а профком оплачивает 50% стоимости проезда до места отдыха для детей членов профсоюза.

Также профсоюз оказывает материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. В 2012 году профком оказал помощь около 700 энергетикам. Среди них – жители дома по ул. Н. Островского, обрушившегося из-за взрыва в феврале 2012 года.

Профсоюз вместе с работодателем поддерживает семьи молодых энергетиков. В 2012 году профоком поздравил почти 20 молодых семей энергетиков с бракосочетанием, почти 60 – с рождением малышей.

Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений работы профсоюзной организации. Активисты Молодежного совета постоянно участвуют в областных профсоюзных акциях, помогают с организацией и проведением внутрикорпоративных мероприятий.

Не забывает профком и о ветеранах энергетики. В 2013 году в рамках социального партнерства профсоюза и работодателя в лице руководства ОАО «МРСК Юга» работа на благо каждого сотрудника будет продолжена.

– Самой большой ценностью в энергетике всегда были люди, и мы приложим все необходимые усилия, чтобы сохранить и преумножить кадровый потенциал Компании, – подчеркнула Н. Кочеткова.

 

 

Новости MARKETGID
Загрузка...
Комментарии

Комментарии отключены

Новости MARKETGID
Загрузка...