НОВОСТИ-ЧИНОВНИКИ-ЗАРПЛАТА
Российские чиновники будут получать урезанную зарплату, если эффективность их работы окажется низкой, - такие поправки будут внесены в закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Поправки планируется внести до 2017 года.В Министерстве труда и социальной защиты подтвердили, что готовятся перейти на новую систему начисления зарплат чиновникам. По замыслу авторов поправок к закону, с госслужащими будут заключаться контракты, в которых должны быть прописаны критерии эффективности работы в зависимости от должности и компетенций. Если чиновник будет выполнять все необходимые показатели на высоком уровне, он будет получать заработную плату в полном объёме. Если же показатели окажутся ниже требуемых, зарплата будет урезана на определённую часть, сообщает ТАСС.
На сегодняшний день должностные инструкции, регламент и требования к образованию и квалификации сотрудников имеет почти каждое ведомство, однако нигде не прописано, каким образом определяется эффективность их работы и как она коррелирует с размером зарплаты.
Зарплата чиновников сейчас складывается из трёх частей: собственно должностной оклад, так называемый оклад за классный чин и различные дополнительные выплаты. По факту фиксированная часть зарплаты государственного служащего составляет около 1/8 той суммы, которую он получает на руки каждый месяц. Новая система предполагает увеличение как раз доли фиксированных выплат. Эксперты считают такой подход правильным, однако непростым для реализации в госструктурах, поскольку в этой сфере сложно чётко выработать критерии эффективности. Именно этому вопросу, по словам экспертов, законодатели должны уделить особое внимание.
