Три четверти астраханцев тродоустроились по рекомендациям сослуживцев

Хотя многие работодатели считают, что принятые по рекомендациям  ничем не отличаются от других работников.

Исследовательская группа сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провела очередной опрос, в котором приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения Астрахани. Вопрос исследования: по чьим рекомендациям кандидаты устраивались на работу?

Как выяснилось, почти три четверти менеджеров по персоналу (74%) трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. В 36% случаев на трудоустройство влияли рекомендации друзей и родственников, в 33% - сотрудников из других компаний и подписчиков в соцсетях,  в 26%  - бывших сотрудников компании.

А вот как за текущий год потребность в персонале закрыли в астраханских компаниях:

более чем на 50% - в 6% компаний,

от 25 до 50% - в 3% компаний;

от 10 до 25% -  в 22% компаний;

менее 10% - в 50% компаний.

В оставшихся 19% компаний инструмент рекомендаций, видимо, игнорировали.

Кстати, 68% работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал - не лучше и не хуже.