<p><strong>Конституционный суд РФ запретил увольнять с гражданской службы одиноких матерей с детьми в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя. Согласно решению суда, положения статей федерального закона "О государственной гражданской службе", позволяющие увольнение одиноких матерей со службы в связи с сокращением штата (п.6 ч.4 ст.31, ч.1 ст.33 и ст. 37), признаны несоответствующими Конституции РФ.</strong></p>
<p><img style="float: right; margin-left: 10px; margin-right: 10px; border: 1px solid black;" src="http://www.topig.ru/assets/images/296.jpg" alt="" width="200" height="302" />Суд установил, что эти положения не основаны на особенностях гражданской службы, не имеют разумного и объективного оправдания, а также нарушают конституционные принципы равенства и справедливости.</p>
<p>Кроме того, суд обязал федеральное законодательство внести необходимые изменения для того, чтобы соблюдался конституционный принцип равенства при предоставлении гарантий одиноким матерям, проходящим государственную и гражданскую службу, которые подлежат увольнению в связи с сокращением штата. По решению суда, работодателю при увольнении госслужащих надлежит руководствоваться Трудовым кодексом РФ.</p>
<p>Напомним, ранее в суд обратилась гражданка Республики Коми Виктория Боровик, которая была уволена по сокращению кадров с должности старшего специалиста отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию в Воркуте.</p>
<p>Свое увольнение В.Боровик пыталась оспорить в суде, ссылаясь на нарушение трудового законодательства (ч. 4 ст.261 Трудового кодекса РФ), запрещающего увольнение одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя.</p>