17-01-2018
Согласно федеральному законодательству, при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего в течение двух лет после его увольнения работодатель в десятидневный срок должен об этом сообщать по последнему месту службы сотрудника.
Однако, как выяснила прокурорская проверка, директор ООО «А -Сервис Групп» не уведомил администрацию Ахтубинска о заключении трудового договора с одним из уволенных из администрации муниципальных служащих.
Руководителю внесено представление, нарушение исправлено. Предпринимателю назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.