Повышение качества управления без увеличения армии чиновников – вот, пожалуй, один из основных элементов развития государственности. Эксперты считают, что добиться этого возможно, внедряя современные технологии менеджмента, грамотно работая с кадрами и распространяя лучшие управленческие практики по всей вертикали власти.
Астрахань стала пилотной площадкой, где новые практики претворяются в жизнь. Нововведения обсудили на заседании, которое прошло под председательством руководителя городской администрации Олега Полумордвинова. Его участниками стали представители Высшей школы государственного управления РАНХиГС, которые, в рамках соглашения, подписанного в марте этого года, будут разрабатывать на основе астраханского опыта новые методики управления муниципалитетами. Примечательно, что именно астраханский опыт ляжет в основу управленческой программы, — Астрахань стала первым городом, где от слов приступили к действиям.
По словам руководителя Центра управления изменениями ВШГУ РАНХиГС, партнера «Альянс Консалтинг» Алексея Шипова, Астрахань выбрана пилотной площадкой, потому что здесь уже есть успешный проектный опыт.
«У вас есть потрясающий концепт «Астрахань – город устойчивого развития» с замечательными направлениями, что, безусловно, будет способствовать повышению качества эффективного муниципального управления», - добавил Шипов.
Работа в рамках соглашения с РАНХиГС будет вестись по трем направлениям: внедрение системы KPI (ключевых показателей эффективности деятельности), прежде всего, как системы мониторинга и контроля эффективности реализации ключевых задач развития города; развитие управленческих кадров и технологий кадровой работы; внедрение проектного управления.
«Система должна совершенствоваться, – подчеркнул глава горадминистрации Олег Полумордвинов. – Мы многие вещи делаем так, как привыкли. Между тем федеральные, региональные законы с точки зрения полномочий меняются. Мы тоже должны меняться. И мы готовы меняться. А та методологическая поддержка, которую мы сейчас получаем, станет для нас ценным подспорьем».
Подспорьем проведенная работа станет не только для Астрахани. Полученные результаты будут масштабироваться и внедряться на других территориях России, а главным результатом станут позитивные изменения во всех отраслях экономики и социальной сферы страны. Работа над совершенствованием системы управления администрации Астрахани позволит также содержательно усилить «Концепцию кадрового обеспечения системы государственного управления», которая будет представлена РАНХиГС Президенту РФ Владимиру Путину.