<p style="text-align: right;">АСТРАХАНЬ-НОВОСТИ-ОПРОС</p>
<p>Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что только <strong>47%</strong> астраханских работников <strong>искренне радуются</strong> повышению своих коллег в должности. Четверть опрошенных (<strong>26%</strong>) <strong>совсем не волнует и не трогает вопрос карьерного продвижения</strong> тех, с кем они работают ежедневно, еще <strong>5%</strong> всерьез <strong>расстраиваются и переживают</strong>, а <strong>2%</strong> в открытую <strong>высказывают свое недовольство</strong> и претензии. <strong>18%</strong>, хотя и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, <strong>испытывают легкое чувство обиды</strong> с налетом грусти – ведь на этом месте могли быть и они.</p>
<p style="padding-left: 90px;">
<hr />
<span style="color: #993300;">Отметим, что если речь идет о должности, на которую претендует сам работник, то его реакция куда острее и противоречивее. При таком раскладе 48% респондентов вроде бы и радуются за коллег, но испытывают душевные терзания, 17% огорчаются, а 7% с негодованием бегут к начальству с вопросом: «Почему не я?».</span>
<hr />
</p>
<p>Не обходится и без чувства зависти, в его проявлении признались 39% опрошенных. Примерно столько же (31%) указали, что коллега получил повышение неоправданно. Несмотря на то, что чужой карьерный рост в душе работников вызывает разные, порой противоречивые, чувства, все-таки большинство стараются поздравлять сослуживцев с этим замечательным событием лично, а кто-то даже дарит подарки или сувениры.</p>
<p>Интересно, что <strong>повышение коллег, пусть даже и безрадостное для кого-то, на личных взаимоотношениях в большинстве случаев не отражается</strong>. По крайней мере, 60% опрошенных астраханцев уверяют, что продолжили общаться так же, как и раньше. Четверть тех, чье повышение волею судеб досталось коллегам, упомянули, что совсем перестали с ними разговаривать или как минимум снизили количество контактов. Однако по большей части этому способствовала загруженность коллеги или потеря общих тем для разговоров в связи с отсутствием общих рабочих задач.</p>
<p>Опрос проводился <a href="http://astrakhan.hh.ru/"><span style="text-decoration: underline;">Службой исследований HeadHunter</span></a> 1-5 августа 2013 г. среди 2760 работников компаний, 159 из них – жители Астраханской области.</p>