Начальникам госучреждений по-тихому вводят щадящий зарплатный ценз

Читатели «Пункта-А» наверняка помнят, как в начале этого года областная Дума обсуждала проект по урезанию зарплат руководителям госучреждений. Доходы начальников, замов и главбухов поставили в зависимость от средней зарплаты рядовых сотрудников. При этом была четко оговорена верхняя планка зарплат начальства – не выше ПЯТИКРАТНОГО размера от средней зарплаты по учреждению.

Дело было громкое. Инициативу выдвинули не кто-нибудь, а единороссы. Автором законопроекта является лидер фракции "ЕР" в ДАО Ирина Родненко. Депутаты спорили, обсуждали и, наконец, приняли.

Вот скриншоты и ссылки на текст закона, принятого Думой Астраханской области 13 февраля 2017 года:


И действующая редакция закона «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области» это подтверждает: размер ПЯТИКРАТНЫЙ, и баста. Депутаты сказали.

Однако, тут начала происходить какая-то неразбериха. Так, газета «Сборник законов и нормативных актов Астраханской области» в четверг опубликовала постановление правительства №107-П от 30.03.2017 года, где чиновникам госучреждений внезапно установлена другая планка по зарплатам – ВОСЬМИКРАТНАЯ:


Если сравнить тексты, то нетрудно заметить небольшую разницу формулировок. Разночтения присудствуют лишь в двух местах – конечно же, в кратности; а также в наименовании предприятий:

депутаты пишут про все «государственные учреждения», а правительство устанавливает увеличенный ценз зарплат в «государственных унитарных предприятиях».
Мы, конечно, не юристы, но, кажется, что ГУПы – это все-таки госучреждения, как ни крути: просто один из нескольких подвидов. Да и федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» это вроде как подтверждает:


Такое ощущение, что правительство региона живет в какой-то своей, отделенной от народных избранников реальности и на законы Думы внимания не обращает. Что бы это значило?