<p><strong>В 2012 году более 1700 сотрудников астраханского филиала ОАО «МРСК Юга» прошли обучение и переподготовку. Из них свыше 400 человек - из числа руководителей, около 200 специалистов и 1155 рабочих.</strong></p>
<p>Деятельность по повышению уровня знаний и квалификации персонала – одна из приоритетных задач кадровой политики крупнейшей распределительной сетевой компании Юга России - ОАО «МРСК Юга». Такой подход позволяет осуществлять производственную деятельность с высоким уровнем безопасности и обеспечивать максимально надежное и стабильное электроснабжение потребителей.</p>
<p>Ведущим партнером в обучении персонала филиала «Астраханьэнерго» многие годы является некоммерческое образовательное учреждение «Астраханский учебный комбинат». Здесь в 2012 году повысили свою квалификацию около 500 сотрудников предприятия.</p>
<p>В 2012 году продолжалась работа по подготовке и развитию кадрового резерва. Трое сотрудников астраханского филиала ОАО «МРСК Юга» прошли обучение в «Школе главного инженера» на базе НОУ «Учебный центр «Энергетик».</p>
<p>Около 280 работников филиала прошли переподготовку, обучение вторым и смежным профессиям, повышение квалификации в других учебных центрах.</p>
<p>Основываясь на долгосрочных интересах в сфере подготовки специалистов для электроэнергетической отрасли Астраханской области, в 2012 году в рамках соглашений о стратегическом партнерстве в высшие и средние учебные заведения области на энергетические специальности поступили 10 сотрудников ОАО «МРСК Юга». Основные направления: «Электроэнергетика и электротехника», «Теплоэнергетика и теплотехника».</p>
<p>В 2013 года ОАО «МРСК Юга» планирует организовать обучение, повышение квалификации и переподготовку порядка 1800 сотрудников филиала «Астраханьэнерго». Руководство Компании уверено, что инвестиции в персонал – это долгосрочное и перспективное вложение средств, гарантирующее развитие электроэнергетической отрасли Юга России.</p>