Минтруд предложил увольнять госслужащих за неэффективность

В Минтруда предложили увольнять госслужащих из-за низкой эффективности работы, пишут "Ведомости". Соответствующий законопроект уже подготовлен депутатами.

"Фактически вводится институт проведения периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего между двумя основными аттестациями", - заявил в директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы противодействия коррупции Минтруда Дмитрий Баснак.

После двух подряд неудовлетворительных аттестаций, согласно законопроекту, следует увольнение госслужащего. Также он может быть уволен со службы из-за недостаточной квалификации и "недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, подтвержденной результатами двух подряд аттестаций".

Такой подход может быть распространен и на муниципальную службу.